Die aktuelle Situation ist herausfordernd, die Notwendigkeit Jugendliche zu unterstützen aktueller denn je zuvor: Es besteht enormer Bedarf an sozialem Support bei Jugendlichen und Lehrlingen.
Wir dürfen die jugendlichen Lehrlinge mit all den Herausforderungen unserer Zeit, den starken Entwicklungen und Veränderungen in einem neuen Lebensabschnitt (Pubertät), den oftmals nicht mehr so stabilen Verhältnissen im familiären Umfeld, der neuen Lebenssituation durch das Erlernen eines Berufs und all den weiteren Veränderungen nicht alleine lassen.
Wir sind der festen Überzeugung, dass ein sich in seiner Persönlichkeit und seinem Potential weiter entwickelnder, junger Mensch sich wesentlich besser mit Ihrem Unternehmen identifizieren kann.
Durch unser Training wird der Jugendliche sich mehr Stabilität und eine stärkere Resilienz erarbeiten, und so auch im betrieblichen Umfeld positiver wirken.
Als externer Partner sind wir zudem nicht emotional involviert. Zu einer neutralen Außenansicht kommt hinzu, dass die Hemmschwelle sich zu öffnen für den Jugendlichen somit gesenkt wird.
Oft reicht schon ein kleiner Impuls, ein kleiner Hinweis darauf, wie man mit Herausforderungen lösungsorientiert umgehen kann, schon steigt das Interesse.
Wir unterstützen und begleiten Ihre Lehrlinge in ihrer Persönlichkeitsentwicklung, zeigen Wege und Möglichkeiten zur Entfaltung ihres Potentials auf.
Mit unserem auf Jugendliche abgestimmten Mentaltraining vermitteln wir Werkzeuge und Techniken, die sie bereits ab dem ersten Tag im realen Leben anwenden können.
Durch unsere langjährigen Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen und Lehrlingen ist uns schnell klar geworden, dass wir die Erwachsenenwelt auch mit einbinden müssen.
Schließlich bringt es wenig, wenn sich die Lehrlinge entwickeln, das Umfeld allerdings nicht mitzieht.
Es ist nicht so, dass die Erwachsenen nicht wollen, eher so, dass es an Informationen, Zeit und Perspektiven mangelt und die achtsame Wahrnehmung darunter leidet.
Es braucht eben manchmal die Perspektive von außen, wenn es von innen kaum Raum und Zeit gibt.
Der schnelle und aufzehrende Rhytmus des Tagesgeschäfts, die große Verantwortung, der enorme Druck oder vielleicht auch die fehlende Motivation…
…alles Gründe, warum das vorhandene Wissen nicht im Alltag gelebt wird.
Am theoretischen Wissen scheitert es mit Sicherheit nicht, doch was nützt dieses, wenn wir nicht in der Lage sind es zu leben, es im Alltag auf den Boden zu bringen?
Was nützt mir ein Rennwagen, wenn ich keine passenden Räder montiert habe?
Wir unterstützen Sie gerne dabei, echtes Teambuilding und wahren Gemeinschaftssinn in Ihren Alltag zu integrieren. Wir gehen mit Ihnen an die Wurzeln, an die Ursachen und kreieren mit Ihnen gemeinsam ein völlig neues Niveau an Betriebsklima – garantiert.
Es werden 21 Tage an Wiederholungen benötigt um eine neue Routine zu erschaffen. Auf diese wissenschaftliche Erkenntnis haben wir unser 21-2-Change Trainings-Modell aufgebaut, geeigent sowohl für Jugendliche als auch für Erwachsene.
Das Training enthält 21 Tages-Challenges und nimmt in etwa 5 – 10 Minuten pro Tag in Anspruch.
Das 21-2-Change Training ist in unseren Standard-Kursen als eine Light-Version ohne Aufpreis beinhaltet.
Alternativ bieten wir das Training in einer Singleversion für ein 1:1 Coaching an. Das Besondere daran ist, dass jeden Tag die Challenges vom Vortag vom Coach in einer Einzelsitzung dem Teilnehmer reflektiert und bearbeitet werden.
Besonders geeignet für einen sehr raschen und nachhaltigen Effekt. Unabhängig vom aktuellen Status.
Die Aufgaben sorgen für eine nachhaltige Veränderung, eine neue Routine. Erfolg stellt sich ein, als Folge konstanten TUN´s.
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